Inleiding
Het cultuurprofielplan is het beleidsplan op de cultuurprofilering van uw school.
Met deze generator kunt u met geprepareerde teksten elk hoofdstuk van uw Cultuurprofielplan samenstellen en vervolgens bewerken.
Klik, wanneer u klaar bent, op 'opslaan' en het systeem genereert een Word (rtf) document met de geselecteerde én ingevoerde teksten.
- U kunt in dat document de tekst aanvullen en van een huisstijl of beeldmateriaal voorzien.
- U kunt dit per hoofdstuk een document opslaan dan later alles in Word aan elkaar plakken, of meteen het hele Cultuurprofielplan genereren.
- Voeg ten slotte het definitieve document toe aan uw schoolportret (werkplek >> schoolportret bewerken).
U kunt niet tussentijds uw werk bewaren.
Toelichting op het instrument:
Het opstellen van een cultuurprofielplan
Om teams op weg te helpen met het maken van een cultuurprofielplan ontwikkelen SLO en KPC een digitaal instrument. Het instrument bestaat uit een hoofdstructuur met stellingen over het karakter van de cultuurprofilering. Wordt het hoofdaccent gelegd op talentontwikkeling of loopt kunst en cultuur als een rode draad door alle vakken heen? Vanuit de visie worden vragen steeds concreter en de keuzes nader ingevuld. Het resultaat is een cultuurprofielplan, dat u kunt presenteren in de eigen school en aan andere geïnteresseerden.
De gebruikers van het digitale instrument zijn cultuurcoördinatoren en betrokken (kunst)docenten. Het instrument kan zowel individueel als in teamverband gebruikt worden. Juist de discussie die ontstaat door het instrument in teamverband te gebruiken is interessant en leidt tot het maken van bewuste keuzes.
De hoofdstructuur geeft houvast aan de gebruiker(s) en is als volgt opgebouwd.
- Visie op cultuureducatie
- Cultuureducatie in de programmering
2.1 Inhoud
2.2 Organisatie
- Samenwerkingspartners
- Communicatie
- Voorwaarden
- Evaluatie en ontwikkeling
Praktisch:
Dat doen we door:
Bij veel kaartje staat dit woordveld, als u hier op klikt, kunt u in een apart scherm uw eigen tekst schrijven. U kunt hier aangeven op welke wijze u uw keuze vormgeeft in de eigen school.
Informatie
Bij enkele kaartjes verschijnt extra informatie als u op de i van informatie klikt.
Hoofdstuk 1: Visie op cultuureducatie
Alle ontwikkelingen starten bij een visie. De visie is het fundament van het cultuurprofielplan en daarom de eerste - allerbelangrijkste - stap waarover nagedacht moet worden. Met behulp van een visie kan het onderwijs verder ingericht worden. De keuzes die u maakt, zijn bepalend op welk(e) terrein(en) uw ontwerp zich richt.
Vanuit welke visie gaan we invulling geven aan cultuurprofilering?
Hoofdstuk 2: Cultuureducatie in de programmering
Inhoud:
In deze paragraaf treft u uitspraken aan over de inhoud van het programma, het 'wat'.
Wat doe je als cultuurprofielschool extra om je te onderscheiden van andere scholen? Een van de manieren om je te onderscheiden van andere scholen is het benoemen van cultuurprofieldoelen. Dit zijn leerdoelen die aangeven wat de school extra doet aan kunst en cultuur in het totale onderwijsprogramma. Een cultuurprofieldoel is een overkoepelend doel en sluit aan bij de visie van de school.
Een andere manier om het programma te ordenen is via thema's, kernconcepten, of perioden in de (kunst)geschiedenis. Door de doelen en/of door een ordeningsprincipe weten ook de niet-kunstvakdocenten waar ze zich op moeten richten.
Zowel eventuele cultuurprofieldoelen als een ordeningsprincipe geven richting aan de invulling van het programma.
Waar bestaat de inhoud van het programma uit?
Organisatie:
Het tweede onderwerp gaat over de organisatie van het programma. Het gaat niet alleen over het wat, het gaat ook over het hoe, de organisatie van het cultuurprofiel.
Hoe organiseert u de cultuurprofilering?
Hoofdstuk 3: Samenwerkingspartners
Met wie werk je samen? De volgende stap is het in beeld brengen van de samenwerkingspartners. Het gaat om structurele samenwerking met meerdere culturele instellingen, bedrijven of personen uit de wereld van kunst en cultuur.
Hoofdstuk 6: Evaluatie en ontwikkeling
Evaluaties dienen ertoe om de kwaliteit van (een deel van) het onderwijs te meten en/of te verbeteren. Dikwijls zijn dit formatieve evaluaties. Een formatieve evaluatie is een systematisch uitgevoerde activiteit die geïntegreerd kan worden in het ontwikkelproces.
Hoe evalueert u het ontwikkelproces?